Několik mladých lidí, kteří mají sny, se v automatizačním průmyslu pohybují několik let, procházejí změnami v době, vývojem průmyslu, výrobní podniky ve výrobním modelu od umělých k nástrojům, poloautomatickým, až po plně automatické výrobní linky. Věk patří bojovníkům, v tomto velkém prostředí vytrvale na jih, v čínském Nandaemen známý jako Guangdong byl založen Guangzhou Noble a automatizace zařízení Co., Ltd., se zaměřuje na automatizaci zařízení průmyslu, poskytovat řešení pro automatizaci výroby malých a středních podniků. Guangzhou Noble Automation Equipment Co., Ltd. se zaměřuje hlavně na zařízení pro automatizaci vnějších obalů produktů, výrobky jsou papírové a plastové obalové systémy (baterie, zubní kartáček, lepidlo atd.) a systémy shromažďování obalů (kulaté sudy, čtvercové obalové výrobky, cizí vzhled výrobků shromažďování obalů), elektronické balíčky (oděvy, boty, elektronické digitální výrobky atd.) a systémy automatického balení (léky, svítidla, lepidla atd.) a systémy otevření a prodeje a nabízí nestandardní výrobu. S vývojem éry, vzestup čínského výrobního průmyslu, v blízké budoucnosti automatizace se rozšiřuje, v oblasti automatizace se zaměřuje pouze na průmysl, aby kvalita byla dobrá, soustředit se na jeden bod, aby se věci dostaly do konce. Pouze dobrá kvalita může být na trhu. Rozvoj průmyslu spočívá v neustálých inovacích, čínský trh vstoupil do nového normálu, přechod z tradičního růstového modelu charakterizovaného technologickou imitací a rozšířením výrobní kapacity na růstový model řízený inovacemi, rozdíl mezi podniky se pomalu vytáhne s kvalitou, aby inovace vyšly z nového modelu. Základní hodnoty firemní kultury: vytvářet high-tech produkty, které slouží naší společnosti s omezenými zdroji. Cíl podniku: spoléhat se na zdroje, zaměřené na potřeby zákazníků, dosáhnout poctivosti pro přežití, kvalitu pro rozvoj, život nemá věčnou korunu, jen věčný boj. Podnikatelská filozofie: zaměřená na lidi, pragmatické inovace, standardní výroba, spokojenost uživatelů, zisk pro život, pro Deutsche Industrie. Koncepce řízení: sjednocení moderního managementu, usilování o excelenci a kvalitu produktů. Kodex chování: pragmatický, efektivní a profesionální. Podnikatelský duch: poctivost jako člověk, civilizační podnikání, průkopnické podnikání a nezávislé inovace. Koncept spolupráce společnosti: vzájemně prospěšná a win-win spolupráce. Politika kvality společnosti: pečlivé plánování, pečlivé plánování, pečlivé provozování, pečlivé sledování a pečlivé služby. Rozvoj = průkopnický rozvoj boj = neustálý boj; Realita = hledání skutečnosti; Inovace = Vítězství při změně. Klíčem k úspěchu podniku je odpovědnost zaměstnanců. Firmy jsou lidé. Zdrojem peněz není moc ani peníze, ale člověk. Máme základní kritérium, že je to jednoduché, ne složité. otevřené, ne uzavřené; Dělat normy, nikoli moc, je dlouhodobý plán. Tyto kulturní koncepty vytvářejí pevný základ pro minulý vývoj společnosti a představují skvělý plán pro budoucí vývoj společnosti.